對于創業者而言想要創業成功，不僅需要資金，同樣還需要一直優秀的團隊與其一起扛起創業的大梁，如果團隊足夠優秀，每個人做事都以團隊利益出發，那么就算團隊中的每個人都不是很優秀，但是只要大家一起努力，就一定可以克服創業者的各種艱難險阻。然而構建一個優秀的創業團隊并不簡單，也絕對不是單憑關系好就能完成，那么如何才能組建一直優秀的創業團隊？創業公司需要什么樣的創業團隊吶？天津光標科技有如下看法。

1、速度

創業企業需要一支執行力迅速的團隊，因為雖然互聯網的時代給企業提供了大量的機會，但是這些機會稍縱即逝，若能夠抓住這些機會或許可以飛上枝頭變鳳凰，但若是抓不住從此湮沒在茫茫商海，被無數蜂擁而上的“新生兒”擠下萬丈深淵。在21世紀的今天，有多少團隊是因為迅速的執行力而抓住時代命脈，一鳴驚人，如：滴滴、美圖秀秀、ofo等，皆是洞察到時代發展，團隊迅速下手執行，一躍成為行業中的佼佼者。

2、團結

團隊成員之間互幫互助是每一個創業企業都想看到的，在整個團隊的工作中，因為某一個同事的原因導致整個項目進程緩慢的時候，團隊的表現就在于能夠主動地幫助同事提升自己，推進工作，而并非是站在一邊有種事不關己，高高掛起，甚至站在一旁指責他們。對于創業團隊來說，他們所需要是面對困難，大家會團結一致去克服的團隊，是一個充滿凝集力的團隊。

3、有共同的價值觀

一個企業想要取得更加長久的發展，他的團隊必須要有統一的社會價值觀，大家為了實現共同的價值不斷的努力和創造，反之，沒有共同價值觀，團隊也就不能稱之為團隊，可能有利跟隨，無利棄而走之，就算是團隊，也是一個很糟糕的團隊，因為沒有共同的信念，心永遠想不到一塊，力時不到一起，效率只會越來越低，最終只能面臨被社會淘汰的命運。

4、激情

創業團隊必須要有激情，這種激情會感染到周邊的人，這種激情同時也是一種帶動作用，感化作用，會激勵整個團隊，甚至帶動團隊中的新成員一起行動起來。因為在一種激情的環境中工作，每個人的心態自然而然的就會變得非常的積極主動，多了一些行動，少了很多抱怨，就像加班加點它其實往往就是激情的一種膚淺體現。

5、謙虛

往往只有謙虛的人才不會一意孤行，我行我素，才會認真的去傾聽別人的意見和想法，反思自己的行為，才不會輕易的就否決別人；也只有謙虛的人才有著空杯的心態，不斷的學習，補充自己，升華自己；也只有謙虛，才能提升自我意識，自我超越，而這樣的人是創業團隊最需要，最受歡迎的。

6、合適的個性

如大多數人所知道的一樣，創業公司的員工可能會經常地加班，甚至有時會需要員工7*24小時不間斷的努力。因此，你會與同事共同度過很長的時間，在無數個加班的夜晚中，團隊中成員之間個性融洽非常的關鍵，相信你一定不會愿意與自己個性不同，自己不喜歡人一起加班共事。

7、腳踏實地心態

心急吃不了熱豆腐，這句話非常的有道理，創業團隊所需要的是能夠腳踏實地，一步一個腳印做事的人，因為有時太過于急于求成的人，反而最容易失敗。創業想要成功需要大家一起努力，創業是一個需要長期奮斗的過程，不是短期就能實現的目標，所以真正優秀的創業團隊一定會大家緊密團結，腳踏實地，一步一個腳印的去闖。

8、遠大的抱負

對于創業團隊而言，最主要的一定就是在于，團隊中的所有人都必須對產品有著深深的熱情和理想，從而心甘情愿全心全意的投入工作，迅速贏得市場，而并不是將其看成是一個朝九晚五的工作，而你之所以會努力拼命去工作完全是因為你對工作的熱情，你對工作的執著。

總之，創業團隊對于創業公司而言非常的重要，它甚至關乎到企業最終的發展，但是不管怎么說，天津光標科技始終覺得，真正優秀的創業團隊，團隊中的每一個成員都是充滿動力，滿載戰斗精神，團隊中的每一個成員雖然生活環境不同，但是卻有著共同的目標，價值觀，每一個成員為了能夠共同的目標都在不斷地努力。

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